大连何地可以放生蛇，武汉、北京、大连，三地疫情发现同一问题！专家解读

一、南宁放生团

1、昨天（29日），中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友做客《新闻1+节目，解读大连本轮疫情的相关情况。

2、从22日到28日24时，大连累计确诊新冠肺炎病例52例，其中30例为大连凯洋海鲜公司员工，9例为大连凯洋海鲜公司员工接触者，9例为大连湾街道的居民，4例为确诊病例或无症状感染者密接。所有确诊病例均在医院集中隔离治疗，目前病情稳定。

3、如何研判大连本轮疫情的趋势？

4、在节目中，吴尊友列举了两张图，左图是出现临床症状发病时间统计图，右图是诊断报告日期流行曲线图。两张图中，疫情高峰期都是7月24日。

5、吴尊友分析称，这说明大连此次疫情发现比较早，很多病例发现时还没有出现临床症状。这提示大连本轮疫情规模已基本锁定，预计不会再有更大规模病例出现。

6、大连本轮疫情中的新冠病毒来自哪里？和北京早前疫情有何关系？

7、吴尊友介绍，大连有100多天没有出现新冠肺炎病例，从时间判断病毒一定是外面传来的。通过大数据分析，大连本轮疫情与北京此前的疫情没有确切关系，也没有迹象说明境外输入病例与大连有确切联系，目前看污染的海产品输入可能性更大。

8、大连本轮疫情迅速得到控制，哪些因素起了作用？

9、吴尊友介绍，7月22日，大连最早报告新冠肺炎病例，包括3个确诊病例和12个无症状感染者，如此大比例的无症状感染者说明疫情刚发生就已被捕获。随后大连市立即开展核酸检测，发现了更多的无症状感染者。后续的新增确诊病例基本都是无症状感染者转化过来的，由于隔离及时，对社会没有太大的传播风险。

10、吴尊友表示，这与当地卫生部门的应对能力，以及病人出现症状及时就诊非常相关。如果早期轻症患者不及时就诊，将会造成疫情发现延迟，产生严重后果。

二、重庆放生鱼的地方

1、大连本轮疫情中，年轻患者和无症状感染者居多，有何解读？

2、吴尊友介绍，首先，大连本轮疫情发生在一个劳动场所，工作人员大多在60岁以下，这个年龄段感染新冠肺炎相对较轻。其次，大连本轮疫情发现比较及时，很多患者在还没有出现临床症状的时候便被发现了。

3、北京早前的疫情和大连本轮疫情中，都与海产品的加工和销售有关，这提示了什么？

4、吴尊友介绍，北京此前的疫情和大连本轮疫情的相似性体现在都与海产品加工和销售有关。从武汉华南海鲜市场到北京新发地市场，再到目前出现了30例确诊病例的大连凯洋海鲜公司，三者都存在潮湿、低温环境。这类环境适合病毒存活，只要有污染，病毒就会在局部越聚越多，而且不容易灭活，从而造成传播风险。

5、研究人员在北京也做了一些调查，在新发地用荧光粉“假病毒”做了模拟实验，发现在受到污染的环境中，包括清洗等操作所产生的气溶胶可以导致从业人员感染。从业人员感染后再污染环境，进而形成混合型传播模式。

6、从事海鲜加工和销售的工作人员如何防护？

7、吴尊友指出，从事海鲜加工和销售的工作人员要格外注意加强防护，尤其是保障工作场所的通风。武汉华南海鲜市场、北京新发地市场和大连凯洋海鲜公司最大的问题是通风不畅。如果解决通风问题，风险就会下降。

8、这么几年来，我对这些居士，一个方面是修行，一个方面是思想，另外一个是团队方面的状况，现在回想起来，虽然交流的不多，作为一个粗的印象，在前期，大家思想行动上都不如以前，我们是摸着石头过河。走到今天这个地步，那现在呢，是在这个十字路口，是进是退，个人和这个团体怎么融合，修行和我们的生活怎么融合，在这些方面产生了问题，因为每个人的境界和每个人用功不一样，每个人的起跑线本身就不一样，所以说今天到这个情况，我们寺院的建设，外面的学堂，内部每个人的承受，现在看起来都是一个因。按一个大的框框来说，在这个因果当中，每时每刻都是充满着危机，危机本身也就是机会，生于忧患，死于安乐。

9、在这么一个多变复杂的社会当中，我们既想满足自己的生存，还想利益社会，我们的压力必然大。压力大不怕，问题是什么呢，是我们有没有大理想，大的格局。如果有了一个战略的高度以后，我觉得问题都不大。为什么呢？因为这个战略的格局定了以后，我们根据这个格局每个人自己做好自己的定位，看自己在这个当中能做什么。这样一个整体的流程、整体的配合在整个未来就会长期有效的持续发展，所以这一次大连的会议很重要，这次会议实际上是在搭台一样，搭台的同时每个人就应该考虑自己的角色，根据自己的角色，术业有专攻，必须先把自己的优势先配合起来，这也是外面的生存之道。如何把几年来有效培养的福德资粮，以及对佛法的一些见地，让它先安住下来，先是安住，安住就是生存，生存就牵扯到定位，以及和未来的一个关注。面对这样的一个问题，对于这么一个参差不齐的队伍，又有这样重要的一个任务——道场要建设，就是千头万绪，越是这么乱，就越是要心不乱。

10、大家首先要做到每天自省其身，要省三个方面最重要的问题：如何自我调伏的问题。如何与人相处的问题。特别是团队更加如此，这种尊重和包容；还有宁肯少说不要多说，宁肯少想也不要多想。因为到了这个生存的阶段，你首先要考虑的是不能扰乱自己，因为很多事情不明朗，你只能够定下心里往前走，你不能说谁错谁对，谁会谁不会，你看我们整个社会都是这样子，慢慢的往前走一步看一步，左一步右一步，所以有错误有失败，这个是非常正常的。所以大家有理想，并且都想规划的最好，实际上都是患得患失，就是都想获得世间法的行，都是想获取最大的利，并不是说在奉献，这就牵扯到发心里去了，这个问题我们先不谈。让我们最重要的是第三个方面，你要照顾的是什么。在这个不断落实当中，你怎么洞察你的方向，这三点是每天临睡前最重要的，所以这在佛法上讲的，一个人的角色不是固定的，你从一个小孩到一个老人，中间要经历过很多的阶段，很多的名称，在每一个阶段都要学习不同的，表现在我们这个事情上，那就是说，团体是活的，你早上起来，面对上级是什么态度，面对下级是什么态度，面对你做的事情应该是什么态度，你怎样降服其心，心安住在这个事上，又不失其宗旨，还要把这个事情落实。